Darbo teisininkas teigia, kad dėl šios bylos elitiniai sportininkai gali įgyti „darbuotojo“statusą ir vėlesnes teises
Anot darbo teisės eksperto, neišvengiamos teismo bylos, susijusios su treko sprinteriu Jessu Varnishu, rezultatas gali turėti platesnių pasekmių kitiems JK sporto sportininkams.
Varnish padavė į teismą JK sportui ir britų dviračių sportui dėl k altinimų diskriminacija, o preliminarus posėdis Mančesterio užimtumo tribunole turi prasidėti gruodžio 10 d.
Tame posėdyje bus nuspręsta, ar Varnish buvo savarankiškai dirbantis, ar JK sporto darbuotojas, kaip sportininkas, gaunantis finansavimą iš vyriausybinės institucijos. Jei teismas nuspręs, kad Varnish buvo darbuotojas, tolesni posėdžiai vyks 2019 m.
Samas Minshallas, sporto verslo grupės advokatas Lewiso Silkino filme, teigia, kad Varnisho naudai priimtas sprendimas gali leisti kitiems sportininkams pareikšti panašius ieškinius, o taip pat priversti valdymo organus pripažinti sportininkus darbuotojais.
Darbuotojas arba savarankiškai dirbantis asmuo
„Olimpinėse sporto šakose daugelis sportininkų gauna pinigų iš JK sporto, iš dotacijų, iš pasirodymo mokesčių ir prizų“, – sakė Minshall. „Daugelis turi šias pajamas papildyti „įprastu“dienos darbu.
„Preliminarus posėdis – viešas – nustatys, kuriuos Varnish ieškinius, jei tokių yra, turi nagrinėti darbo tribunolas. Varnish advokatai bandys nustatyti, kad ji buvo „British Cycling“ir (arba) „UK Sport“darbuotoja, nes darbo statusas suteikia plačiausią apsaugą asmenims.“
Jei tribunolas atmes šį reikalavimą, byla iš esmės bus baigta prieš prasidedant, o ieškinys dėl diskriminacijos priklausys nuo to, ar Varnish dirba pagal Lygybės įstatymą.
„Galų gale, jei Varnish patvirtins savo, kaip darbuotojos ar darbuotojos, statusą Tribunole, tai galėtų suteikti reikiamą kibirkštį kitiems sportininkams pareikšti panašius ieškinius“, – sakė Minshall. „Tai taip pat gali paskatinti JK sporto ir jų finansuojamų valdymo organų pritarimą, kad sportininkai yra darbuotojai, o tai lemtų didelį požiūrį į sportininkus šiose finansuojamose sporto šakose.“
Dėl darbuotojo statuso gali kilti didelių pasekmių sportininkų teisėms, ne tik tribunolo teisėms. Įstatymais nustatytos teisės, pvz., minimalus atlyginimas arba mokamos atostogos, gali tapti valdymo organų svarstymu.
‘Tačiau svarbu pažymėti, kad tai tik vienas atvejis. Įdarbinimo atvejai yra labai specifiniai faktai “, - pridūrė Minshall. „[Ir] paskutinė mintis, kad sportininkai užimtumo statuso neturėtų laikyti šventuoju graliu.
‘Nors pagal įstatymus darbuotojams suteikiama daug didesnė apsauga nei savarankiškai dirbantiems asmenims, galimybė siekti savo teisės teisme jokiu būdu nėra neskausminga.
„Net jei sportininkas sėkmingai dalyvauja tribunole, nėra garantijos, kad jis bus grąžintas į pareigas; vargu ar finansinė kompensacija tinkamai kompensuos žmogų, kurio karjeros galiojimo laikas paprastai yra trumpas.’
