Nauja pareiga užimta Michaelio Chiverso, anksčiau iš Maersk Line
British Cycling paskelbė, kad sukūrė naują žmonių direktoriaus pareigą, siekdama atnaujinti vadovybės struktūrą, kuri pastaraisiais mėnesiais patyrė didelį gaisrą, ir „atsižvelgti į sportininkų ir personalo gerovę“. šerdis.'
Šią vietą užėmė Michaelas Chiversas, kuris prisijungia prie valdymo organo po karjeros AA, Hampšyro grafystės taryboje, Sony, Sony Ericsson ir Maersk Line.
'Neabejotina, kad didžiausią Britanijos dviračių sporto sėkmės istoriją tiek elito šlovės, tiek dalyvavimo atžvilgiu lėmė išskirtinis jos žmonių darbas. Tačiau per ilgai buvome vien tik į rezultatus orientuota organizacija ir akivaizdu, kad kartais tai atsitiko siekiant užtikrinti, kad mūsų sportininkai ir darbuotojai būtų prižiūrimi“, – komentuodamas savo paskyrimą sakė Chiversas.
Iš tiesų, nutekintoje nepriklausomos ataskaitos versijoje, parengtoje apie British Cycling kultūrą po k altinimų seksizmu ir patyčiomis, kūnas buvo apk altintas „baimės kultūra“ir „neveikiančia vadovavimo struktūra“.
Ataskaitoje taip pat teigiama, kad tam tikri veiksmai, kurių ėmėsi British Cycling's valdyba, „verčia rimtai suabejoti, ar Britų dviračių sporto tarybos sudėtis yra tinkama valdyti nacionalinę sporto organizaciją“.
Tęsdamas savo vaidmenį, Chiversas pridūrė: „British Cycling“vadovų komandoje yra tik šeši vaidmenys, o tai, kad vienas iš jų skirtas tik sportininkų ir personalo gerovei ir rezultatams, rodo, kaip rimtai žiūrima. organizacija to imasi. Jaučiuosi privilegijuota galėdama atsiduoti tam, kad įsitikintume, jog tai darome teisingai.'
Naujasis „British Cycling“pirmininkas Jonathanas Browningas neseniai paskelbė 39 punktų veiksmų planą, pagrįstą nutekintos ataskaitos išvadomis, kurių daugiau nei pusė, pasak „British Cycling“, yra susijusi su lyderių kultūra, vertybėmis ir elgesiu. ir darbuotojai.'
Komentuodamas Chiverio paskyrimą, Browningas sakė: „Michaelio Chiverso patirtis ir patirtis pokyčių ir žmonių valdymo srityje bus neįkainojama siekiant įgyvendinti „British Cycling“planus užtikrinti, kad organizacija būtų veiksminga ir atsakinga valdydama sportininkus ir personalą. kad ji skatina skaidrią ir įtraukią kultūrą, atsižvelgiant į praeities nesėkmes šioje srityje.'
